Processo seletivo para enfermeiros  11/07/2012

Processo Seletivo para contratação de enfermeiros

A instituição Casa de Saúde – Hospital e Maternidade torna pública a abertura de processo seletivo para o preenchimento de vagas para enfermeiros nos diversos setores do hospital.

1. Da Participação:
1.1. As inscrições para o processo seletivo serão recebidas mediante a entrega de Currículos no período de 11 à 20 de julho de 2012 das 8:00 às 17:00 horas na recepção da internação da Casa de Saúde, situado à Rua Totó Leite, esquina com a Rua Sete de Setembro, Vila Nery, São Carlos – SP.
1.2. Anexos ao Currículo deverão acompanhar cópia dos certificados dos cursos (graduação e pós-graduação, cursos de atualização dos últimos 5 anos).
1.3. Data, hora e local da prova: 02/08/2012, às 14h, na Escola Fernanda Telles situada a Rua Major Manoel Antonio de Matos, 1786. Os inscritos deverão chegar ao local com 10 minutos de antecedência, pois, não haverá tolerância de atraso.

2. Regime e Jornada de Trabalho:
As funções serão preenchidas sob Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), sendo que a carga horária poderá variar no período diurno, noturno ou na forma de revezamento.

3. Salário:
3.1. O salário inicial de enfermeiro é de R$ 2.400,00 (dois mil e quatrocentos reais) e benefício (cartão alimentação).

4. Condições para Participação:
4.1. Possuir curso superior completo em enfermagem;
4.2. Inscrição válida e atualizada no Conselho Regional de Enfermagem do Estado de São Paulo (COREN).
4.3. Possuir os requisitos do item 1.2 deste edital.

5. Procedimento de Avaliação dos Candidatos:
5.1.1. Análise do currículo e dos documentos comprobatórios de escolaridade fornecidos pelo candidato, valendo de 0 (zero) a 10 (dez), sendo pontos relevantes:
• Especializações, mestrado, doutorado;
• Pelo menos 5 (cinco) cursos de atualizações nos últimos 5 (cinco) anos;
• Língua estrangeira;
• Experiência profissional.



5.1.2. Prova de conhecimentos específicos de enfermagem, contendo questões de múltipla escolha, valendo nota de0 (zero) a 10 (dez).
5.1.3. O candidato que atingir a nota 7,0 (sete) (somatória de pontos entre análise de currículo e prova de conhecimentos, dividido por 2) será convocado para a entrevista psicológica.
5.1.4. Será considerado classificado o candidato que obtiver nota maior ou igual a 7,0 (sete) e avaliação psicológica favorável.

5.2. Em caso de empate será considerado:
5.2.1. Maior nota na prova.
5.2.2. Maior nota no currículo.

6. Disposições Gerais.
6.1. A aprovação e convocação do candidato no processo seletivo não lhe asseguram o direito à contratação.
6.2. A contratação será feita de acordo com a demanda de vagas disponibilizadas pela instituição.
6.3. Os conhecimentos necessários para a realização das provas são conhecimentos específicos das atividades gerais de um enfermeiro.
6.4. Não serão admitidos pedidos de revisão de provas.
6.5. O processo seletivo terá a validade de 1 (um) ano a contar da data publicação.

7. Resultados
7.1 Data de publicação do resultado: 13/08/2012
7.2 Local de publicação dos resultados: www.cshm.com.br.

Assuntos a serem abordados na prova escrita:

• Clínica Médica e Cirúrgica;
• Centro cirúrgico e central de material e esterilização;
• Unidade de terapia intensiva de adulto e neonatal;
• Maternidade e centro obstétrico;
• Saúde pública.